找保姆月嫂 就冠隆家政 有冠隆 让您生活更兴隆

冠隆家政服务有限公司是一家以居家养老和临终关怀为主业，保姆、月嫂、保洁、中老年人婚姻介绍、小孩周六日托管、老人陪护及多种社区服务并存的服务机构，创办人赵经理二十多年从警生涯建立一分很深社会责任感，07年辞掉职务离职创业，看到未来空巢老人的养老问题会成为现代家庭的一大困惑，2014年10月创办“冠隆家政养老机构”关注独身子女父母及失独老人养老作为公司发展的主要业务，公司新成立之际，需要七位志同道合的合伙人共同发展这个“利国、利民、也利自己”的事业，合伙条件：对养老事业有了解并热爱的有事业心、有担当的90年以前出生的接受过高等教育的大学生或者转业军人，法律、医学专业优先。机会永远给有准备的人准备，准备好创业人士联系我们，有机会成为我公司的股东身份。联系赵经理非诚勿扰“金牌” 评定没标准 高女士当月嫂当了十多年，据她介绍，所谓的“金牌月嫂”，其实并没有硬性的界定标准，而众多“金牌月嫂”的服务质量也不尽相同。一些所谓的“金牌月嫂”，甚至连孩子都不会抱。

那么“金牌月嫂”到底是怎么来的呢？高女士介绍，月嫂一般分为初级、中级、高级，也有金牌月嫂，有的高级月嫂会持有母婴护理师证书或育婴师资格证。月嫂的级别越高，工资也就越高。市场上月嫂因级别不同，月薪从4000元到8000元不等。而有关“金牌月嫂”的评定标准，大部分家政公司主要是根据月嫂本人所带过的婴儿数目、从业时间长短等，来评定月嫂级别，这就意味着其“认证随意性较大”。

高女士说，根据月嫂本人所带过的婴儿数目来判定一位月嫂的经验的办法，其实不可取。有的月嫂因为服务质量不过关而被提前辞退，也算带过一个孩子。如果一位月嫂被辞退了三五次，那她的“经验”也很“丰富”了。